PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS

Principios éticos

• Los recursos públicos son fundamentales para el desarrollo social y humano de la población del Departamento Central.
• La esencia de la función pública es servir a la ciudadanía con excelencia, promoviendo la aplicación del principio de igualdad, equidad y respeto a la dignidad de la persona humana.
• Protección de los bienes públicos.
• El interés general prevalece sobre el interés particular.
• Responsables de mejorar la calidad de vida de los habitantes del Departamento Central priorizando a la población más vulnerable.
• Las decisiones en la gestión pública son tomadas en forma participativa.
• Rendimos cuentas a la ciudadanía, como contralora de nuestra gestión a través de una comunicación efectiva y transparente
• Practicamos valores humanos y éticos, en todas nuestras acciones
• La información contempla a todas las partes involucradas en la situación, sin ningún tipo de prejuicio, favoritismo o discriminación.
• Desempeño con altas capacidades de todos los involucrados en la gestión institucional para lograr la mayor productividad.

 Valores éticos

• COMPROMISO INSTITUCIONAL: Socializar e interiorizarnos con la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos y acciones de la institución.

• SERVICIO: Satisfacer con excelencia las necesidades y expectativas de la ciudadanía del Departamento Central. 

• RESPETO: Reconocer y aceptar la diversidad, de las distintas formas de pensar, de sentir y de actuar.

• EFICIENCIA: Utilizar adecuadamente los recursos disponibles para la obtención de resultados o el logro de los objetivos planteados, maximizando el servicio del funcionario en relación a los recursos utilizados.

• INTEGRIDAD: Tomar decisiones basadas en valores éticos sobre el comportamiento y resolver los problemas relacionados con acciones realizados por uno mismo, en coherencia con los principios y valores institucionales.

• BUEN TRATO: Relacionar la idea con las personas que nos rodean en el ámbito laboral, relación duradera o permanente en un lapso de tiempo significativo y poner en práctica en la convivencia diaria para lograr un relacionamiento positivo.

• RESPONSABILIDAD: Reconocer y hacerse cargo de los actos y sus consecuencias.

• HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: Dar cuenta del encargo que la ciudadanía nos ha confiado.

• TRABAJO COLABORATIVO: Creer que toda la gente puede y debe controlar su propio destino, sin embargo, que el completo desarrollo individual solo puede lograrse en asociación a otras personas.

• SOLIDARIDAD: Velar por la satisfacción de las necesidades y el interés colectivo.

• TRABAJO EN EQUIPO: Tener una visión personal es importante, caminar juntos es muy valiosos, pero llegar juntos es lo más trascendental. Suponer una mirada común implica renunciar al egoísmo particular.